Intérim

Les Jeunes FGTB NAMUR et les centrales de la FGTB ont lancé un groupe de travail afin de sensibiliser la population aux dérives de l’Intérim et de revendiquer de vrais contrats de travail à long terme ! Ce groupe a déjà mené des actions à Andenne et Auvelais et ça ne fait que commencer !

Pourquoi dénoncer les dérives ?

• Parce qu’en 50 ans, le secteur de l’intérim s’est développé à un point tel que depuis ces dernières années, il étouffe le marché de l’emploi.
En 2004, c’est 147.600 jeunes de moins de 25 ans qui étaient intérimaires. 
En 2005, 110.000 étudiants ont trouvé un job d’étudiant par l’Intérim et 57,8 %  des travailleurs intérimaires étaient des jeunes de moins de 30 ans.

• Dans une période de crise économique et de pénurie d’emplois, les contrats intérimaires sont présentés par les agences d’Intérim et les pouvoirs publics dont l’ONEm comme un passage obligé de la recherche d’emploi.
A tel point que les jeunes commencent à intégrer le travail précaire comme étant la norme.

• La FGTB constate chaque jour en aidant ses affiliés que de nombreuses personnes sous contrats stables sont remplacées par des travailleurs intérimaires.
Peut-on parler de création d’emploi quand ceux-ci ne sont que des jobs-kleenex ?
Le nombre de jobs intérimaires qui débouche sur un vrai contrat est limité : seuls 2,63% des travailleurs intérimaires ont vu leur contrat déboucher sur un CDI en 2007.

• Parce que souvent les droits des travailleurs intérimaires ne sont pas respectés : ils ne reçoivent pas leur contrat à temps et à heure, les jours fériés et de carence ne sont pas payés, les frais de déplacement ou les chèques repas sont régulièrement « oubliés », une caution est imposée pour pouvoir disposer des vêtements de travail et de protection, et enfin pour terminer cette liste d’exemples, le nombre d’accidents de travail est particulièrement alarmant (52 % des victimes n’ont pas 25 ans).

• Parce qu’un emploi intérimaire est et reste un emploi précaire, celui-ci ne permet pas de savoir de quoi demain sera fait !
Quels projets d’avenir pour un travailleur ou travailleuse sur un siège éjectable ?

Comment agir ?

• Soit en témoignant de votre situation en tant qu’Intérimaire afin de nous aider à construire nos revendications.

• Soit prendre contact avec les Jeunes FGTB NAMUR pour recevoir des brochures d’information expliquant les droits des Intérimaires.

• Soit en participant à nos actions de sensibilisation du grand public.

Pour cela, envoyer nous un message ou contacter nous par téléphone ! •»